生涯規劃

繼中央政府在2019年2月發表《粵港澳大灣區發展規劃綱要》後，行政長官在《2020年施政報告》中宣布推出「大灣區青年就業計劃」（下稱「計劃」），並隨着內地為港澳青年提供更多相關支援，包括中華全國青年聯合會為香港青年提供的八大舉措等，機遇處處，青年對此又有何想法？又如何配合他們個人的長遠職涯規劃？

MWYO青年辦公室於2021年5月下旬至7月初，委託香港中文大學香港亞太研究所透過電話訪問了1,002位18至34歲的香港青年，旨在更新去年五月發表《香港青年在大灣區就業的可能性及政策建議》的研究結果（該調查是在2019年8月至10月進行）和從更多角度去了解香港青年的看法。畢竟過去兩年香港的政治、經濟及社會環境均出現不少變化，實在有需要提供適切的資料給特區政府作政策的調整和改善。

對比2019年及2021年的數據（計算方法是把該年正面及負面觀感的百分比相減，而得出該年的正負差距），雖然香港青年對前往大灣區內地城市全職就業興趣呈輕微下跌至12.5%（較2019年跌1.3個百分點），但他們比以往更積極搜尋相關資訊及尋找大灣區的工作（升7.6個百分點），這可說是一個好現象。不過，他們對大灣區規劃發展政策的認識跌幅較大（跌5.0個百分點），顯示在這方面的資訊仍有改善空間。另一方面，認同大灣區就業是香港青年未來趨勢亦有所下跌（跌4.4個百分點），這或反映青年經了解及嘗試在大灣區尋找工作後，覺得在大灣區發展事業仍存在不少難處及顧慮。

有見及此，MWYO除了2019年的建議外，我們亦因應青年及環境因素在這兩年間的轉變，深化並提出以下八項政策建議：

政策建議：

1. 提供大灣區就業平台和支援
2. 加強粵港澳大灣區發展辦公室的專責角色
3. 評估香港青年大灣區就業的相關計劃
4. 審視大灣區實習及交流團的質素與提供籌備指引
5. 持續擴展各項有關升學及就業的資助、優惠及途徑
6. 鼓勵香港青年參與大灣區體育文化及文流
7. 安排大灣區「工作假期計劃」，善用青年共享空間及青年創業孵化基地
8. 加強大灣區各城市的人才循環