MWYO青年辦公室發表第四期《青年備註》

• 青年對押後發表《施政報告》的意圖存疑
   

• 青年擔心新一波移民潮會造成人才流失，削弱香港競爭力
   

• 青年對於本地飛行體驗(Flycation)及「旅遊氣泡」的興趣不大
   

• 青年望港府重視和保護本港獨有核心價值，保持香港優勢

香港，2020 年12月22日：2020年，是充滿挑戰與改變的一年，好不容易終於到十二月了，在剛過去的十一月，青年亦繼續經歷不同的大轉變，MWYO青年辦公室在11月5日至 30日期間訪問了 21位年輕人，當中包括高中學生、大專學生及在職青年，聆聽他們這段時間的經歷與想法，了解青年如何面對十一月帶來的各種難關與機會，並記錄於今天（12月22日）出版的第四期《青年備註》內。

對經濟前景悲觀   欲轉行或進修

受疫情影響，本港經濟持續低迷，失業率亦不斷攀升，隨着政府的「保就業」計劃結束，不少企業更相繼宣布裁員，青年對此感到擔憂，有的甚至已經開始另謀出路。一位航空界從業員坦言，如果行業短期内未見復甦，為生計將無可避免要考慮轉行。事實上，為了挽救業務，大家都各出奇謀；香港某些航空公司推出飛行體驗 (Flycation)，可是，青年普遍看不到飛行體驗的魅力，但亦有受訪者讚賞航空公司的創意。此外，政府早前更與新加坡就「旅遊氣泡」達成原則性協議，但似乎未能勾起青年旅遊的興趣。

航空業外，另一重災區是酒店餐飲業；有從事相關職業的青年表示，所就職的酒店餐廳在疫情下只能有限度開放，盈利亦因此大幅下降，他擔心僱主即使希望留住員工也有心無力。

對大灣區卻步主因：文化差異

事實上，面對前路問題，青年都十分迷茫和徬徨；近年來社會上有不少聲音強調大灣區的發展機遇，認為年輕人應該多考慮到當地發展。然而，這次受訪的青年，不論是在職還是在學的，都似乎對北上大灣區有不少顧慮，兩地之間的文化差異可謂令他們卻步的主因。有中六生指出，求學講究價值觀和文化，擔心到内地升學會與同學有衝突。另外，覺得大灣區大學認受性不足亦是原因之一。一位大學生表示，若報讀非頂尖大學如清華、北大，而是大灣區的學校，對未來就業的幫助甚至比留港升學更低。

對在職青年而言，除文化差異外，工資亦是一大主因。有青年明言，自己對大灣區工作有興趣的前提是薪金要接近香港同等職位的水平。他解釋雖然國内物價比較便宜，工資比香港低也未必影響生活水平，但如果未來打算回港找工作，在國内時的低薪就可能成為找一份高薪工作的障礙。

留人才、核心價值   保香港優勢

此外，十月時國家主席習近平發表演說，將深圳形容為「大灣區建設的重要引擎」，令不少人擔心深圳會超越香港成為大灣區的龍頭城市。對此，有青年有信心香港在未來五年內都會保持其龍頭位置。他指出香港擁有良好的國際聲譽，能夠吸引外國企業落戶，即使深圳近年發展迅速亦難以動搖香港的地位。比起來自深圳的挑戰，他更擔心新一波移民潮會造成人才流失，從根本上削弱香港的競爭力。另一位受訪者同意香港的獨特性令其難以在短期內被取代，但他強調港府需要重視和保護本港獨有的核心價值，才能在外圍環境變化中保持自己的優勢。

質疑《施政報告》是否以港人利益為先

除了前景問題，《施政報告》押後發表亦是青年關注的議題；繼立法會選舉延後，行政長官於十月宣布押後發表《施政報告》，令不少青年都擔心這會帶來負面影響。有中學生表示，不少市民都期望能從《施政報告》中了解政府在未來一年打算如何應對新冠肺炎和《國安法》等帶來的挑戰，認為押後發表會導致人心不穩，影響市民對未來的計劃。有大學生亦同意這種説法，他指出不少行業都會按照《施政報告》上提到的措施而作出相應的部署，突然改變發表的時間會令他們有失預算。更有受訪者提到行政長官以需向中央爭取惠港措施為由而推遲宣讀《施政報告》，讓人覺得當局要經過中央的同意才能推行政策，令人質疑報告中的内容是否以香港人的利益為優先。

願大家找到適合的道路

過去一年間，香港這座城市或主動或被動地經歷了不少重大轉變，負責撰寫的MWYO青年辦公室研究員陳宇謙表示，「這些轉變之快令人難以適應，以這次《青年備註》為例，青年受訪時的看法和計劃，在我執筆之際或已不合時。面對這些變化，不少青年都曾感到迷茫、氣餒甚至憤怒，但相信這些情緒會隨時間慢慢沉澱，轉化成前進的動力。未來，青年預期仍會有不少挑戰，但他們均願意積極面對，增值自己，留意不同的機遇，嘗試找到一條適合自己的道路」。