簡介

我們相信「成績不代表一切」，但現實生活中，企業招聘請年青員工時，為了省時或習慣之故，大多傾向以學歷或學業成績作初步篩選標準，但學歷或學業成績能否充分反映應徵者的軟技能？有不少應徵者成績未必最彪炳，卻具備職場所需軟技能，又能否讓他們得到進入職場的入場券？綜觀現時的實習計劃，對象大多為大學生，或者家庭背景較好、父母人脈較廣的中學生，相反家庭背景一般的中學生很難取得實習機會，了解職場世界。

MWYO首個企業實習計劃，為一班即將畢業，就讀於非名校，家庭背景一般，並且校內成績不算突出的中六學生安排暑期實習，一方面窺探學歷及職場軟技能兩者的關聯；另一方面，讓即將畢業的中六學生認清日後升學和就業的方向，並獲得實用的工作經驗，紮實地培養正確的工作態度及技能。同時，企業也可多了解這類學生的工作能力，日後可給予他們更多工作機會。

在計劃的前、中、後期，我們亦有進行不同的調查，記錄各參與計劃學生的變化，望能探討他們具備的軟技能及工作表現，以及實習對學生為投入職場作準備的重要性，供大眾參考。

計劃特色

企業感想

" 而家我哋早過其他公司一步，喺中學時期已經認識佢哋。佢哋第日出嚟搵工嘅時候，我哋將會最早得到呢啲人才。   Joe Chan, 行政主管

" 一個好嘅Internship programme唔單單係機構能造就咗幾多機會比年輕人，而係過程中，比管理層可以更真實聽到年輕人嘅聲音，從而對於未來企業架構、人才同業務發展有更長遠想像。   Steven Tsoi, Chief Impact Evangelist, SVhk | Co-founder, SONOVA

學生感想

" (我覺得今次實習計劃)深化咗自己本身已有嘅技能、軟技能，未必對日後選擇有幫助，但對真正工作有好大幫助。   Percy, Green Monday

" (今次實習計劃有)意想不到嘅得着，(令我)更了解人情世故。   Manty, SVhk

個案經理感想

" (參加咗呢次實習嘅同學)比一般嘅中學生呢係就多咗個實習機會喇，……清楚職場究竟係點樣啦，需要啲咩啦能力，同埋有啲(咩)working manner。   Kwan, 聖雅各福群會青年工作者

" 可以知道自己認為有興趣嘅，只停留喺幻想世界，定係與現實相乎。   Alison, 聖雅各福群會青年工作者

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參與企業

參與學校

1. 浸信會永隆中學
2. 基督教正生書院
3. 中華基督教會馮梁結紀念中學
4. 香港聖公會何明華會督中學
5. 香港道教聯合會圓玄學院第三中學
6. 嶺南鍾榮光博士紀念中學
7. 慕光英文書院
8. 保良局馬錦明中學
9. 玫瑰崗中學
10. 聖公會聖馬利亞堂莫慶堯中學
11. 聖若瑟英文中學
12. 滙基書院

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