生涯規劃

在新型肺炎疫情影響下，預料本港青年失業率會上升，於今年畢業的學生難以找到工作；大灣區會否是另一個選擇？

MWYO委託中大香港亞太研究所在2019年8月下旬至10月初進行調查，調查目的主要是探討香港青年對內地的觀感、對大灣區規劃的認識、對自身優勢的評估，以及有否興趣到大灣區工作等，發表《香港青年在大灣區就業的可能性及政策建議》。

研究發現只有13.4%香港青年表示有興趣到大灣區工作，主要原因是內地工作／行業前景好。將大灣區主要城市與香港的平均年薪作比較，MWYO發現只有極少數職位平均年薪達香港同一職位的60%或以上（見圖一）。

圖一：香港和廣州、東莞和深圳職位平均年薪散布圖

短期建議：

1. 儘快成立粵港澳大灣區發展辦公室，以推展包括支援青年就業的工作。
2. 將粵港澳大灣區建設網站打造成一站式平台，提供當地就業和生活資訊。
3. 建立人才資料庫，以發放資訊和了解就業意向。
4. 提供就業平台和支援，包括就業配對服務，以助尋找工作和消除障礙。
5. 於大灣區各城市開設辦公室以提供一站式諮詢服務，以及推出手機程式以設立生活和就業資訊平台。

中期建議：

6. 為聘請青年的企業提供資助，鼓勵於大灣區創造職位；設立在大灣區全職工作的新資助計劃（例如，每月8,000元港幣，為期兩年）。
7. 與內地政府商討將前海的試驗計劃和優惠措施推展至其他大灣區城市，以吸引更多青年北上工作。

長期建議：

8. 增加資助鼓勵青年到大灣區讀書，提升畢業後前往大灣區就業的意願。
9. 增加青年到大灣區實習的機會和時間，提升畢業後前往大灣區就業的意願。